Из-за разницы в зарплатах врачи и медсестры уезжают работать в
большие города, а жители сел и деревень остаются без квалифицированной
медицинской помощи.
В рамках рабочего совещания Центрального штаба Общероссийского
народного фронта, которое состоялось 2 октября, сопредседатель
Всероссийского союза пациентов, член Совета по правам человека при
Президенте РФ Ян Власов обсудил текущие проблемы в сфере
здравоохранения.
Один из ключевых вопросов – повышение заработной платы врачам и
сглаживание разницы в базовых окладах по одним и тем же врачебным
специальностям в разных регионах.
Из-за разницы в зарплатах врачи и медсестры уезжают работать в
большие города, а жители сел и деревень остаются без квалифицированной
медицинской помощи. Переход на единую систему оплаты труда, призванную
исправить ситуацию, Минздрав анонсировал еще в ноябре 2021 года, но
сроки пилотного проекта постоянно сдвигались. Новый временной ориентир –
январь 2025 года.
На конец 2022 года нехватка медработников всех уровней оценивалась в
стране оценивалась в 70 тысяч сотрудников. «Такого кадрового дефицита
нет больше ни в одной отрасли, и он сохраняется, несмотря на все усилия
и соцпакеты для медработников в регионах. Мы видим, что они просто не
работают, поэтому откладывать решение по повышению зарплат врачам дольше
нельзя, – говорит сопредседатель Всероссийского союза пациентов, член
Совета по правам человека при Президенте РФ Ян Власов. – Из-за нехватки
медперсонала увеличивается количество врачей из азиатских стран, дипломы
которых признаются в России, а для допуска к работе экзамены по
русскому языку не требуются. Но ведь врач, практикующий в
русскоговорящей стране должен владеть языком национальной коммуникации
на высоком уровне. В противном случае из-за языкового барьера граждане
нашей страны просто не получают должного качества медицинской помощи».
По итогам встречи в миграционную службу РФ будет направлено обращение
о необходимости глубоких тестирований по русскому языку специалистов в
области здравоохранения для получения рабочих виз. |