|
Дорогие друзья, скоро будет месяц как в ОООИ-БРС начала работать служба персонала. На первом этапе работы мы обратились ко всем с просьбой заполнить небольшую анкету о своем профессиональном опыте и образовании. Я хочу поблагодарить всех, кто откликнулся на наше предложение и прислал нам анкету. Действительно, очень широк и разнообразен спектр профессий наших коллег, также как и областей и регионов из которых к нам пришли анкеты. Главное, что всех объединяет, это умение работать на компьютере и желание самостоятельно зарабатывать деньги, чтобы не быть обузой близким. Что же меня огорчило – так это то, что не так много анкет пришло к нам. Только 50 человек со всей страны отозвались на наше предложение!!! и прислали информацию о себе, подтвердив, что им интересна работа.
Такой ситуации может быть несколько объяснений: 1. Возможно, не все успели познакомиться с данной информацией и еще не знают об открытии нового направления работы общества и новых открывающихся возможностях. 2. Возможно, данная тема кому-то не интересна. Те, кто действительно хочет работать – уже давно работают и не нуждаются в помощи при трудоустройстве. 3. Возможно, кто-то ушел в свою болезнь и уже не верит и не хочет поверить, что возможно возвращение к активной жизни и работе. 4. Возможно, кого то полностью устраивает их положение, и они не тяготятся вынужденным бездействием. Они занимаются собой, своим здоровьем и имеют полную поддержку и внимание со стороны семьи. 5. Возможно, кто-то просто по состоянию здоровья сейчас не думает о работе и проблема просто биологического выживания стоит перед ним со всей остротой. 6. Возможно, кому-то, прежде всего, нужна психологическая поддержка сегодня, чтобы он поверил, что жизнь продолжается, не смотря ни на что, и что он может быть нужен и полезен обществу (даже имея свидетельство об инвалидности, которое говорит больше о состоянии тела, а не о состоянии духа). 7. Возможно, кто-то просто боится и ему кажется, что если кто-то узнает о его заболевании, то мир вокруг станет еще тяжелее и страшнее. Как видите, вариантов может быть много. Какую точку зрения разделяете Вы? Возможно, я пропустила какой-то вариант объяснения пассивности поведения – расскажите нам о нем. Чтобы правильно выстроить работу службы персонала – я предлагаю всем заинтересованным в данном вопросе включиться на форуме в разделе «Служба персонала» в его обсуждение. Нам очень важно знать Ваше мнение. Мы постараемся учесть в своей работе и мнение как приславших анкеты, так и тех, кто по каким-то причинамне заинтересовался данным предложением. |
